根據中央文明委、省文明委、市文明辦有關文件精神，永州市公交公司緊密結合自身實際，與國企黨建、業務工作統籌推進，以“三高”定位強開局，通過精心組織，周密部署，建立了齊抓共管、多管齊下的創建工作機制，推進了創建工作有序開展，在公司上下掀起文明創建工作熱潮。
——高起點謀劃。在榮獲2019屆永州市文明單位后，公司提出要加快文明建設，爭取兩年創建成“市級文明標兵單位”，五年創建成“省級文明單位”，并參照省級文明標兵單位制定了“市級文明標兵單位”創建方案，理清了創建思路，保證了創建目標明確、任務清晰、組織有序。2021年，公司黨委把文明創建列為全年中心工作之一，號召全體干部職工支持和參與市級文明標兵單位創建。
——高規格組織。成立黨委書記、董事長任組長，黨委副書記、總經理任常務副組長，班子其他成員為副組長，各部室、分（子）公司負責人為成員的創建工作領導小組，下設辦公室和相關工作組。將創建責任逐一分解，納入績效考核，與業務工作同部署、同落實、同檢查，每月對創建情況進行講評，形成了“黨政統一領導、部室齊抓共管、全體員工參與”的“大創建”工作機制。
——高標準落實。每年召開創建動員大會，安排部署“文明線路”“文明家庭”“文明標兵”“雙星評定”等文明創建活動，依托“一網一報一號”（官網、公交報、公眾號）開設了文明創建專欄，創辦了內容豐富多彩的文明宣傳欄，利用省、市級媒體大力宣傳文明創建工作，全員創文明、爭文明、創佳績的文明創建氛圍濃厚。2020年以來，公司在新華社、人民日報、湖南日報、湖南衛視國省市主流媒體發布稿件300余篇，全方位的展現公司文明創建工作成績。
