服務專業化

　　公司將教育培訓列為公司員工行為規范提升的一項常態化機制，以企業理念、行為、形象、禮儀等為重點，分階段、分層次、分人員，開展常態化的培訓，并通過開展“百名干部下基層”、“爭先創優、文明駕駛”、“愛崗敬業之星”評選等一系列的創建活動，涌現了1000余件拾金不昧、助人為樂的公交好人好事，體現了永州公交人管理和服務的規范化和專業化。